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      加**的是应该有机会买本书认真看一次的书籍。
     
      **1、《决策者的赌技》（简体中文版书名：胜算12招）
      **2、《你会问问题吗?-提问式领导的培训课》
      这两本都是绝对好书，要马上买来看（呵呵，已经在卓越下单了）
      ——上一句话是11号写的，此刻我已经买到这两本书，并且看完了第一本（《胜算12招》），甚感失望，其实技巧是好技巧，可惜不知道是写的混乱，还是翻译得离谱，或者二者兼而有之，总之内容一塌糊涂，例子似是而非，看得好累。
  

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      3、《不理性也能赚钱》How to Profit from Science and Irrationality
      应用非理性科学，分析了不理性的大脑构造原因，在非理性市场如何避险和获利，如何避免不理性及其后果。
     
      4、《女总裁告诉你》What It Takes
      打破成见营造自己的关系网（抓住机遇，让上级了解你，得到非正式信息，得到贵人相助）-技巧：倾听，参加聚会，主动求助，经常联系（不要到有事时再联系）。
      把自己的想法讲出来，但要把握时机和方式，倾听和了解对方之后再表达，言简意赅，抓住重点，讲自己了解和自信的事，考虑听者需求，主动发言，敢于说不和不好的事情。
      如果犯错误，不要解释，让时间解决，否则只会越解释越强化别人的印象。
      如果不能解决，就承认客观现实（比如职场里对女性的不公平现象）。
      其他女职员和职员在职场应该注意的一些问题和做法。
     
      5、《破窗–细节管理如何缔造一流企业》Broken Windows, Broken Business
      破窗理论在满足客户服务要求方面的应用。
      破窗的防止需要全员贯彻理念，并且建立鼓励发现和修补破窗的文化。
     
      6、《水平营销》（Lateral Marketing）
      精耕细作的垂直销之后横向开拓更多市场领域的营销方法。
      介绍了水平营销的策略和创意来源的思路、方法。
      水平营销适合资源比较丰富、有余力的企业。
      水平营销要作为全员教育来启发位移思考，共同发现更多可实现的创意。
     
      7、《完美游戏–经理人的整体足球课 》（Business & the Beautiful Game）
      透过足球运动讲述管理。详见“踢出来的管理经”。
     
      **8、《未来在等待的人才》（Whole new mind : moving from the information age to the conceptual age）简体中文版名《全新思维》
      根据美国社会和职业的发展趋势进行的分析。
      未来需要的人才应该具有的六大技能：设计、说故事（说服别人或自己，灌输资讯，交流经验）、跨领域整合（综观全局，发现内在联系，组合新元素——单一领域竞争愈发激烈，职业要求也愈发复合化）、体会别人感受（同理心）、幽默感和玩乐、追求（探索）生命意义。
 
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      **9、《卧底经济学》
      先发优势造成稀缺资源（现象），从而提高竞争对手成本；
      防止竞争的办法：用工会介入，用职业资格限制对手等；
      三种导致市场失灵的理论：稀缺，信息不对称，外部效应；
     
     
      10、《夏娃经济学》（The Power of the Purse: How Smart Businesses Are Adapting to the World’s Most Important Consumers-Women）简体中文版名为《女性营销(世界顶级公司女性市场运作案例与实战) 》
以多家公司的实际经验，强调对女性市场的关注和营销策略。

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