1、面试也是一个沟通互动的过程，要根据对方（面试官）性格特点和表现来决定自我介绍的详略和面试策略。
      2、面对“行动问题”（比如说明优点之类），最好的回答是“a story”，知道方法、以往的实际经验、以实际经历和效果证明方法和本身素质能够胜任；关键要展示自己的逻辑分析思路和实际执行能力。
      3、小组面试，通常在个人面试之前，一般有：自我介绍－互相介绍－Presentation－Group discussion debate－Game。
      4、小组面试其实与作战类似，要表现出最好的一面，就要分析敌我，揣摩竞争对手性格、素质、语言等方面，找到并且发挥自己的特长；
      5、在小组面试中，一般不能做太强势的领导，要倾听、赞同、启发、包容，及时开导和总结；可以试着通过一些小的技巧取得领导权（比如计时），注意不要破坏最后的统一意见。

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