获得信任的道与术
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在人类社会中，尤其是商业社会，人与人的长期紧密关系，往往是建立在信任的基础上的，随着社会发展，这种信任，推而广之之后就成为信用，已经成为了有形有价的评价。而获得信任，首先需要在道的层面上修炼自己，做一个诚信负责的人。同时，有些技能也可以帮助我们更加迅速的获得信任。
推荐《高效信任力：达成目标的极速能量》（英文名称《The Speed of Trust》，作者： Stephen M.R. Covey / Rebecca R. Merrill，未找到简体中文版，详见修炼人生博客思听书摘）一书中提到的信任的13种行为守则，其中就既有道，又有术。
附：信任的13种行为守则：5种与品德有关，5种与能力有关，3种是品德与能力的组合。
1、坦诚直言；2、尊重他人；3、公开透明（过度公开未必好；也要避免技术性的透露部分事实，容易被当作欺骗）；4、犯错后及时改正（道歉、谦虚、诚信和补偿）；5、待人忠诚（赞扬别人的功劳，成功时看窗子——别人的功劳，失败时看镜子——自己的过失）；6、展现成效（展现过去的成绩，清楚定义并兑现承诺）；7、提升实力；8、真诚、勇敢的面对问题；9、说明期望（事先建立共同愿景和协议）；10、承担责任（或是鼓励担当行为）；11、专心聆听；12、信守承诺；13、信任他人。
～～～更多“术”～～～
1、网络时代的信任；
2、企业对品牌的打造，其实也是希望向顾客传递一种信任，详见博客思听中文有声书摘收听摘录6中之4《品牌密码》；
3、在博客思听中文有声书摘收听摘录4中，第2本书《创意行销预约满档》中有关于建立信任的一些个人营销手段；
4、在博客思听中文有声书摘收听摘录3中，第6本书《饥饿的灵魂》提到“真正信任管理有赖于清晰的规定和原则——七个原则：信任不是盲目的，信任需要界限，信任需要不断学习，信任是很难的，信任需要密切的结合，信任需要接触，信任必须努力赢得”；
5、《十二怒汉》观后感中有关于如何利用沟通能力快速获得信任和认同的小技巧；
6、在商业真人秀节目《apprentice（学徒）》（第一季观后感）中也可以学到（或者反思到）很多获得信任的方法和信任的价值；
7、《第五项修炼》（《第五项修炼》读书笔记）中提到共同愿景是快速黏合团队、建立信任的利器；
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