近来面临择业，面临选择与被选择，难免又提到了一个老生常谈的话题——长板与短板。人生的时间是有限的，在竞争资源的过程中，该花时间扬长还是花时间避短。
      周末，与几个同学一起聊了这个话题，当真想通了一点问题。要在性格、气质、思维方法这些不能或者几乎不可能改变的方面扬长，就是选择适合自己的性格特点、兴趣爱好、价值理想的发展方向，回避劣势；而在技能、知识等方面要有策略的补短扬长，凸现自己的长板，有利于给人留下深刻印象，创造机遇，而补短则更多是为了“坐江山”、不失去机会。
      比如，找一个工作，必须要满足用人单位基本要求，这就是不能有短板；而要在竞争中脱颖而出，给人留下深刻印象，则要靠长板。
      再说一句，短板实际上是指一种限制，对容水量的限制，因此，补短板是为了容纳更多的水，要补到什么程度，花多少时间、怎样分配资源去补短，也是要根据实际环境要求去综合配置权重的。

      最后，说点题外话，为了准备把这篇blog也用英文再写一遍，而不被人笑掉大牙，特意上网搜一下木桶理论的英文名字，结果一路google下来，发现不是“木桶理论”，然后，也不是“木桶原理”，最贴边的一个解释是下面这个——“木桶定律”，看来，太经典了，传多了，也一样会变质。
      “这就是德国科学家李比希提出的最小养分定律．因他用盛水的木桶来比喻这个定律，所以也被称为“木桶定律”．李比希把木桶的每块木板形象地比喻为土壤中植物所需要的各种养份，把盛水量比喻为作物的产量．木桶的盛水量是由木桶中最短的那块板决定的。”
      既然没有找到原文，只好用中国人用的最多的词了——Wooden Barrel Theory。

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