隽永的箴言太多，还是不总结了吧，不如落实到行动中，思维里（2010年12月28日）。
        
一、行动：
1、立即行动；
2、珍惜当下，着眼当下；
3、热爱你所拥有的。——列夫•托尔斯泰
4、中年以前不要怕，中年以后不要悔。
5、只为成功找方法，不为失败找借口。
6、“不可能”这个字（法语是一个字），只在愚人的字典中找得到。——拿破仑
7、去做你害怕的事，害怕自然就会消失。——罗夫•华多•爱默生
8、七个习惯：操之在我/确立目标/掌握重点/利人利己/设身处地/集思广益/均衡发展
        

二、不受外部影响
1、不比，不争；
2、宠辱不惊；
3、成功的人是把一件事做好，其他事求助专家，不成功的人想把所有事都做好。
4、把问题看宽广些，没有解决不了的事。（真理路广，人欲路窄；当然不要超越时代去想现在任何人都解决不了的事）
5、不问收获，只问耕耘。
6、生气是用别人的错误惩罚自己。
7、后悔是一种耗费精神的情绪。 后悔是比损失更大的损失，比错误更大的错误。所以不要后悔。

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        祈祷，或是算命，主观或者客观的影响了我们的认识或信念，只要我们足够相信，很多时候结果真的就像我们所相信的一样。
        做事，有足够的信念，自然会以积极的态度努力去排斥万难，想办法克服，也就战胜了困难取得成功；如果不够自信，自然可以找出很多理由证明困难无法克服，自然结果也就是半途而废。
        对人，相信他是朋友，自然推心置腹，常常也换来同样对待，若是看作对手，凡事防备，处处为难，也便造出个敌人来。
        近来感触颇深的一件事，一位员工，总是担心企业欺骗他，做事先谈条件，工作中处处“留一手”，结果企业上上下下自然也不再相信他，倒真的成了“欺骗”。
        是乃谓“心想事成”。

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————2010年11月18日更新————
        
        过去那些年在教育中，似乎一直在强调一个绝对的对错概念，理工科的思维亦是如此，似乎凡事都如数学，一加一只有等于二这样唯一的正确选择，其他等于三或四等等，便都是错误答案。随着年龄的增长、生活的历练，越来越觉得，世事远没有这么简单，往往应该是一个尺度的把握，而且不同的处事方式并没有正误之分，只是些微差异。
        由此想到最合适的词，应该就是“中庸”了，然而，对古代经典并不了解，于是便去学习了一下（关于“中庸”，详见百度百科的解释），发现原来中庸是有两种解释的，其一应理解为——中庸之道的主题思想是教育人们自觉地进行自我修养、自我监督、自我教育、自我完善，把自己培养成为具有理想人格，达到至善、至仁、至诚、至道、至德、至圣、合外内之道的理想人物，共创“致中和天地位焉万物育焉”的“太平和合”境界；解释之二包含三层含义，倒更接近我想描述的事情：执中守正：恪守中道，坚持原则，不偏不倚，无过无不及；折中致和：执两用中，和而不同；时中行权：因时制宜，与时俱进，通权达变，随机应变。
        此两层含义，也许均有其义，前者着重自我修行，后者是观人处事。
        我的体会，更多是观人处事方面。其实，这里的“中”，并非是居中那一个点，也并非是墙头草两边倒，我理解，应当是在两种极端情况之中的某一个点，这个点在不同情境下是浮动的，常常要偏离某一端更近一点。
        以实例而论，体会如下：
        1、凡事不可以绝对是非标准去套：也许此时之“是”在彼时就是“非”了；也许看起来错误的事情，在当时情境下是唯一选择或最正确选择；也许我们看起来错误，只是因为我们看事物的高度和角度不对；以绝对是非的态度去行动和评判，就会漠视很多更好的选择，错过正确的人、事、机遇。
        2、对人不可苛刻，做事留有余地；
        3、性格上，不可走极端，过分讲原则则失于迂腐，过分无原则则不能立身；过分仔细则丧失效率，过分强调效率则可能发生重大缺失；不能太乐观不可太悲观；不能太外向不可太内向；不能太感性不能太理性……当有一天发现自己的某个性格特点在某极端上有愈加发挥极致的时候，就要提醒自己向另外一端熏陶训练一下了；
        4、和而不同，含义隽永，在此就不粗陋解读了，强调一句的是，待人的态度，不可太过注重感情因素或者是非评判；
        5、权变；
        6、做事不要追求极致完美，兼顾效率与效果；
        7、对成功（或曰成就感）或名利的追求不要太过，既是给其他人留余地，也是避免成为“出头的椽子”，有时候，太“成功”了反而会给自己多增添了很多束缚和凶险；
        更多体会，逐渐积累中……

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        前两天，与朋友交流洛书的感受，朋友说，洛书每个对角之和都是15，无论是从1开始还是从9开始，和都是15。
        再前几天，有朋友说，有些人，前半生透支烟酒，结果后来便必须戒烟酒求生，有些人，日日浅酌，算来，总量都是一样的。
        或许，世界赐予我们的，总量是封了顶的，我们可以选择的，是如何分配。
        所以，看见我们喜好的，不要急着透支，想想后面的寂寥；急着拿到而不可得的，不必担忧，慢慢的在这个方向上坚持下去，总会补足的。
        人生里，还有很多走捷径的机会，当我们踏上捷径的时候，也应当晓得，那些因为捷径而跳过的修炼，迟早也还需要回头补足的。

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        在人类社会中，尤其是商业社会，人与人的长期紧密关系，往往是建立在信任的基础上的，随着社会发展，这种信任，推而广之之后就成为信用，已经成为了有形有价的评价。而获得信任，首先需要在道的层面上修炼自己，做一个诚信负责的人。同时，有些技能也可以帮助我们更加迅速的获得信任。
        推荐《高效信任力：达成目标的极速能量》（英文名称《The Speed of Trust》，作者： Stephen M.R. Covey / Rebecca R. Merrill，未找到简体中文版，详见修炼人生博客思听书摘）一书中提到的信任的13种行为守则，其中就既有道，又有术。
        
        附：信任的13种行为守则：5种与品德有关，5种与能力有关，3种是品德与能力的组合。
        1、坦诚直言；2、尊重他人；3、公开透明（过度公开未必好；也要避免技术性的透露部分事实，容易被当作欺骗）；4、犯错后及时改正（道歉、谦虚、诚信和补偿）；5、待人忠诚（赞扬别人的功劳，成功时看窗子——别人的功劳，失败时看镜子——自己的过失）；6、展现成效（展现过去的成绩，清楚定义并兑现承诺）；7、提升实力；8、真诚、勇敢的面对问题；9、说明期望（事先建立共同愿景和协议）；10、承担责任（或是鼓励担当行为）；11、专心聆听；12、信守承诺；13、信任他人。
        ～～～更多“术”～～～
        1、网络时代的信任；
        2、企业对品牌的打造，其实也是希望向顾客传递一种信任，详见博客思听中文有声书摘收听摘录6中之4《品牌密码》；
        3、在博客思听中文有声书摘收听摘录4中，第2本书《创意行销预约满档》中有关于建立信任的一些个人营销手段；
        4、在博客思听中文有声书摘收听摘录3中，第6本书《饥饿的灵魂》提到“真正信任管理有赖于清晰的规定和原则——七个原则：信任不是盲目的，信任需要界限，信任需要不断学习，信任是很难的，信任需要密切的结合，信任需要接触，信任必须努力赢得”；
        5、《十二怒汉》观后感中有关于如何利用沟通能力快速获得信任和认同的小技巧；
        6、在商业真人秀节目《apprentice（学徒）》（第一季观后感）中也可以学到（或者反思到）很多获得信任的方法和信任的价值；
        7、《第五项修炼》（《第五项修炼》读书笔记）中提到共同愿景是快速黏合团队、建立信任的利器；
        ～～～更多关于信任的思考，请在右上角博客搜索框内输入“信任”进行搜索～～～
        ～～～更多道与术的讨论～～～

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